Conseil

Optimiser votre
organisation

Un accompagnement stratégique pour relever vos défis

Nous vous conseillons dans vos projets de développement, de transformation et d’optimisation des ressources humaines.

Organisation
Clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision.
Politiques RH
Structurer des pratiques cohérentes et compréhensibles par tous.
Audit social
Évaluer vos pratiques au regard du Code du travail et définir les priorités.
Négociation collective
Préparer et conduire les échanges avec les délégués du personnel et les syndicats.
Accompagnement social
Soutenir les managers et les équipes dans les situations sociales sensibles.
Transformation
Accompagner les changements avec les équipes concernées.

Écoute
Entretiens individuels et collectifs pour recueillir les points de vue.
Livrable : Synthèse des entretiens
Diagnostic
Analyse partagée des enjeux pour identifier les causes.
Livrable : Rapport de diagnostic
Solutions
Recherche de solutions communes pour construire un accord.
Livrable : Plan d’action et protocole d’accord
Suivi
Ancrage et transmission dans la durée.
Livrable : Bilan à six mois

Par où commence une mission de conseil ?: Par l’écoute : des entretiens qui permettent de poser un diagnostic partagé.
Intervenez-vous sur un sujet précis ?: Oui. Nous adaptons l’accompagnement à votre besoin, d’un sujet ciblé à un projet de transformation.
Comment démarrer ?: Écrivez-nous ou appelez-nous. Décrivez la situation en quelques mots : nous commençons par un échange pour la comprendre.